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        1. 中國煤炭報:冀中股份段王煤業段王礦黨委——“三問”問出和諧干群關系

          發布時間:2021-07-01 16:53:56 冀中能源

          稿件來源:中國煤炭報

          冀中股份段王煤業段王礦黨委——“三問”問出和諧干群關系

          遇到問題,職工首先會想到誰?困難面前,職工第一時間找誰幫忙?職工不理解,你還會嚴格管理嗎?遇到問題找領導;遇到困難找組織幫忙;職工不理解時,經常性的思想工作要及時跟上。

          用實際行動回答好“關愛三問”,是一直以來冀中股份段王煤業段王礦黨委一班人堅持不變的傳統。

          有了戰勝困難的法寶

          2006年11月,冀中能源股份公司通過增資擴股等方式,與山西壽陽段王煤礦實施聯合重組,成立了段王煤化公司。2009年,段王煤化公司兼并周邊6座地方煤礦,組建段王煤業集團,段王礦成為其主力礦井。

          段王礦位于山西太原、陽泉之間,方圓十幾里溝壑縱橫、人煙稀少?!暗V井升級改造,可以改變近乎原始的開采方式?!眮碜院颖毙吓_的張軍是第一批到礦的管理人員,“一開始時,思鄉之苦、枯燥的業余生活,差點擊垮了我”。

          在此背景下,段王礦黨委提出“關愛三問”,成為企業戰勝困難的法寶。

          面對艱苦的工作環境,段王礦黨委從改善礦區生態環境入手做工作。黃土高原自然環境惡劣,樹苗年年栽、草籽年年撒,礦區綠化改觀卻不大。他們沒有灰心,水質不好,鋪設管道引入自來水;土質不好,鋪沙換土改換土壤成分……功夫不負有心人,柳樹、楊樹、槐樹紛紛在礦區內扎根發芽。緊接著,古韻文化廣場、休閑公園、文化長廊、塑膠籃球場等硬件設施紛紛建成,職工休閑娛樂有了好去處。

          為了讓職工真正愿意“遇到問題找領導、遇到困難找組織”,該礦從點滴小事做起,為職工排憂解難。

          去年,張軍把媳婦和孩子接到礦區來,在礦黨委的協調努力下,媳婦有了工作,孩子順利入了學?!跋撕箢欀畱n,我在工作中有使不完的勁兒?!睆堒娦χf。

          不變的是干部和職工的感情

          今年以來,段王礦黨委以黨史學習教育為契機,深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動,從“我能為群眾做什么”角度出發,制定“實事清單”。

          有職工反映停車困難,段王礦黨委利用礦區閑置地段,開發了數塊停車場,規劃了400多個停車位,解決了職工停車難問題;有職工建議班車路線優化,段王礦黨委在實地調查后重新規劃班車路線;有職工建議井下24小時供應開水,段王礦黨委開放開水供應時間……該礦還開啟了服務職工“直通車”活動,定期組織機關各科室前往所屬基層單位,開展現場聯合辦公,從“基層急用、生活急需、職工急盼”3個方面,為基層干部職工解難幫困。

          “我們把黨史學習教育成效轉化為服務職工的實際行動,讓職工看得見、感受得到?!倍瓮醯V黨委書記孫傳報說。

          (王春澤)


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